磨削技術(shù)
英國科技人才短缺可能會(huì)扼殺該行業(yè)的增長(zhǎng) |
| 發(fā)布時(shí)間：2022/7/16 |
| 一個(gè)行業(yè)機(jī)構(gòu)警告說，英國技術(shù)部門的人才短缺可能會(huì)“扼殺增長(zhǎng)”。 來自TechNation的Liz Scott表示，這是一個(gè)“真正的問題”，必須加以糾正。 去年，英國科技領(lǐng)域的職位空缺超過200萬，比其他任何勞動(dòng)力領(lǐng)域都多，但一個(gè)行業(yè)聯(lián)盟表示，近1200萬工人缺乏基本的數(shù)字技能。  政府告訴 BBC，它正在與行業(yè)密切合作進(jìn)行數(shù)字技能培訓(xùn)。 然而，新兵訓(xùn)練營、學(xué)徒制和學(xué)位學(xué)徒制等計(jì)劃似乎不足以彌補(bǔ)這一差距。 前教育部長(zhǎng)米歇爾·多內(nèi)蘭(Michelle Donelan)說：“大大小小的雇主都在呼喚更多的人接受數(shù)字技能培訓(xùn)。 “學(xué)徒是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的絕佳方式。不僅適用于年輕人，也適用于那些希望提高技能的人。” 但是，根據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù)，去年所有行業(yè)（不僅是科技行業(yè)）的所有學(xué)徒中都有近一半輟學(xué)。 專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)畢馬威和招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì)在最新的英國就業(yè)報(bào)告中引用的數(shù)據(jù)顯示，職位空缺的候選人人數(shù)一直在下降。 倫敦的國家數(shù)字技能學(xué)院ADA是向年輕人教授重要技術(shù)學(xué)科的一個(gè)地方。 它鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)核心干學(xué)科——科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)——這些學(xué)科構(gòu)成了行業(yè)的支柱。 校長(zhǎng)Tina Gotschi說：“這些學(xué)生未來將從事的很多工作目前甚至都不存在——其中很多將是數(shù)字工作。 “學(xué)院最初是為了解決技能差距而成立的，但不幸的是，隨著時(shí)間的推移，差距越來越大。 “通過的學(xué)生渠道正在縮小，計(jì)算機(jī)科學(xué)教師也缺乏。” 獲得數(shù)字技能有經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)。根據(jù)TechNation的數(shù)據(jù)，在英國，技術(shù)人員的薪水平均比非技術(shù)職位的薪水高出近80%。 平均技術(shù)工資為62,000英鎊，是英國家庭平均收入的兩倍多。 谷歌（英國和愛爾蘭）董事總經(jīng)理羅南哈里斯告訴 BBC，大型科技公司正試圖在為人們提供資格證書方面發(fā)揮作用。 “我們已經(jīng)在英國為超過800,000人提供了一系列數(shù)字技能方面的培訓(xùn)，”他說。 “我們希望人們對(duì)技術(shù)感到興奮。但我們?cè)絹碓蕉嗟乜吹剑姓谛麄鞯墓ぷ鲗?duì)他們都有某種形式的數(shù)字要求。” 在線服裝服飾公司Gymshark 的創(chuàng)始人Ben Francis對(duì)此表示贊同。 “從歷史觀點(diǎn)來看，在科技行業(yè)工作的人，你知道，他可能更像是一個(gè)極客。 “但我認(rèn)為對(duì)技術(shù)人員更非傳統(tǒng)的看法是，技術(shù)是一種創(chuàng)造性的出路。” Gymshark是英國科技初創(chuàng)公司的成功案例。該公司在2020年獲得了獨(dú)角獸地位，這意味著它的價(jià)值為10億美元（8.48億英鎊）或更高。 “如果你是一名出色的平面設(shè)計(jì)師，如果你是一名出色的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，如果你想創(chuàng)建出色的應(yīng)用程序或 NFT——所有這些都是通過技術(shù)和對(duì)技術(shù)的理解來完成的，”這位企業(yè)家說。 招聘公司Hays的主管James Hallahan表示：“由于過去幾年數(shù)字化轉(zhuǎn)型的增加，對(duì)科技人才的需求沒有放緩的跡象。” 他補(bǔ)充說，技能短缺的職位包括軟件開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師、企業(yè)架構(gòu)師以及項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理。 然而，根據(jù)行業(yè)聯(lián)盟FutureDotNow的數(shù)據(jù)，相當(dāng)大一部分英國勞動(dòng)力的技能遠(yuǎn)不足以申請(qǐng)這樣的職位。它說大約1180萬工人缺乏基本的數(shù)字技能——更不用說更復(fù)雜的技能了。 然而，斯科特女士說：“這里有很好的工作機(jī)會(huì)。我們只需要人們了解他們是可用的，然后知道如何訪問它們，并知道在哪里可以獲得正確的路標(biāo)以進(jìn)行再培訓(xùn)或再培訓(xùn)課程。” 人們居住的地方也可能不再是障礙。 在過去的十年里，像Deliveroo、Darktrace 和 Depop這樣的英國公司已經(jīng)由有動(dòng)力的企業(yè)家和投資者創(chuàng)辦、資助和擴(kuò)大規(guī)模。 金融科技公司也在成長(zhǎng)，Monzo、Starling、Marshmallow和Cazoo等公司都獲得了獨(dú)角獸地位。 他們中的大多數(shù)人與倫敦有著重要的聯(lián)系，但這種情況正在慢慢改變。比爾蓋茨發(fā)誓要退出世界富豪榜 據(jù)信息技術(shù)公司埃森哲（Accenture）稱，英國北部對(duì)技術(shù)人才的需求正在增加，擁有適當(dāng)技能的專業(yè)人士的數(shù)量以比倫敦更快的速度增長(zhǎng)。 其在英國的技術(shù)負(fù)責(zé)人 Shaheen Sayed 表示：“企業(yè)一直看好技術(shù)投資和招聘——尤其是在人工智能、云計(jì)算和機(jī)器人技術(shù)等技能方面。 “技術(shù)專業(yè)人才的數(shù)量也在擴(kuò)大，[英格蘭]北部的增長(zhǎng)超過[英格蘭]南部的增長(zhǎng)，愛丁堡和曼徹斯特的新興技術(shù)中心開始與首都競(jìng)爭(zhēng)。” |
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